워킹홀리데이 보험

워킹홀리데이
여행과 경험쌓기를 동시에! 워킹홀리데이를 준비중인가요?
트래블케어가 워킹홀리데이에 최적인 이유, 확인해보세요!
트래블케어가 워킹홀리데이에 최적인 이유, 
확인해보세요!
어시스트카드는 이렇게 도와드려요!
이런 여행자라면, 어시스트카드가 어울리죠.
가성비만 찾다가 케어는 뒷전으로…?
현지에서의 의료지원은 어시스트카드가 제격이에요!
어시스트카드가 여행지에서 문제를 해결하는 방법 사례로 확인해보세요!
Q. 호주로 워킹 홀리데이를 떠났지만
생각보다 쉽지 않은
구직활동과 인종차별,
설상가상으로 잦은 잔병 치레로
조기귀국 하고싶다면?
Q. 호주로 워킹 홀리데이를 떠났지만
생각보다 쉽지 않은 
구직활동과 인종차별, 
설상가상으로 잦은 잔병 치레로
조기귀국 하고싶다면?Q. 호주로 워킹 홀리데이를 떠났지만
생각보다 쉽지 않은 
구직활동과 인종차별, 
설상가상으로 잦은 잔병 치레로
조기귀국 하고싶다면?

Q. 한국에서는 해본적 없는
강도 높은 육체노동에
손가락 관절염이 생겨
고생하고 있는 워홀러
Q. 한국에서는 해본적 없는 
강도 높은 육체노동에 
손가락 관절염이 생겨 
고생하고 있는 워홀러Q. 한국에서는 해본적 없는 
강도 높은 육체노동에 
손가락 관절염이 생겨 
고생하고 있는 워홀러
*가입하는 플랜에 따라 보장 내용은 상이 합니다.
가성비만 찾다가 케어는 뒷전으로…?
가성비만 찾다가 케어는 뒷전으로…?
자주 묻는 질문, 여기서 확인하세요!
자주 묻는 질문, 여기서 확인하세요!자주 묻는 질문, 여기서 확인하세요!자주 묻는 질문, 여기서 확인하세요!자주 묻는 질문, 여기서 확인하세요!
알려드려요
사망을 보험사고로 하는 계약에서 피보험자(보험대상자)가 만 15세 미만인 경우 상법 제732조에 의거, 상해사망/질병사망 담보가 적용되지 않습니다.
의료비 비례보상 제도개선(시행일2003.10.01)으로 인하여 다른 보험이 가입된 경우는 의료보험금이 비례보상되어 보험금이 적게 또는 지급되지 않을 수 있습니다.
국내의료비(급여)는 입원, 통원 합산하여 연간 입원 가입금액 한도로 보상되며, 가입금액 1,000만원은 통원 회당 10만원, 가입금액 3,000만원은 통원 회당 15만원, 가입금액 5,000만원은 통원 회당 20만원 한도로 보상됩니다.
국내의료비(비급여)는 입원, 통원 합산하여 연간 입원 가입금액 한도로 보상되며, 가입금액 1,000만원은 통원 회당 10만원, 가입금액 3,000만원은 통원 회당 15만원, 가입금액 5,000만원은 통원 회당 20만원 한도 내에서 연간 100회까지 보상됩니다.
국내3대비급여의료비 한도는 아래와 같습니다.
1. 도수/체외충격파/증식치료: 연간 350만원 한도/50회 2. 주사료: 연간 250만원 한도/50회 3. 자기공명영상진단 : 연간 300만원 한도
피보험자가 국민건강보험법 또는 의료급여법을 적용 받지 못하는 경우,
비급여의료비 중 본인이 실제로 부담한 금액(통원의 경우 본인이 실제로 부담한 금액에서 지정된 공제금액을 뺀 금액)의 40%를 보험가입금액의 한도로 보상합니다.
기왕증의 경우 보험금 지급이 제한될 수 있습니다.
가입취소(계약철회) 및 계약내용 변경은 출국일(보험개시일) 이전까지만 가능합니다.
가입 취소 및 변경은 평일 업무 시간 내에만 신청 가능합니다.
출국일 등 계약 내용의 변경은 변경 요청일 기준 환율이 적용되므로 상품가격의 차액이 발생할 수 있습니다.
보다 자세한 내용은 보험약관 및 어시스트카드서비스 약관을 참조하시기 바랍니다.
워킹홀리데이
여행과 경험쌓기를 동시에! 워킹홀리데이를 준비중인가요?
트래블케어가 워킹홀리데이에 최적인 이유,
확인해보세요!
트래블케어가 워킹홀리데이에 최적인 이유, 
확인해보세요!
*가입하는 플랜에 따라 보장 내용은 상이 합니다.
어시스트카드는 이렇게 도와드려요!
이런 여행자라면,
어시스트카드가 어울리죠.
가성비만 찾다가 케어는 뒷전으로…?
현지에서의 의료지원은
어시스트카드가 제격이에요!
어시스트카드가 여행지에서 문제를 해결하는 방법
사례로 확인해보세요!
Q. 호주로 워킹 홀리데이를 떠났지만
생각보다 쉽지 않은 구직활동과 인종차별,
설상가상으로 잦은 잔병 치레로
조기귀국 하고싶다면?
Q. 호주로 워킹 홀리데이를 떠났지만
생각보다 쉽지 않은 구직활동과 인종차별, 
설상가상으로 잦은 잔병 치레로 
조기귀국 하고싶다면?Q. 호주로 워킹 홀리데이를 떠났지만
생각보다 쉽지 않은 구직활동과 인종차별, 
설상가상으로 잦은 잔병 치레로 
조기귀국 하고싶다면?
Q. 한국에서는 해본적 없는 강도 높은
육체노동에 손가락 관절염이 생겨
고생하고 있는 워홀러.
Q. 한국에서는 해본적 없는 강도 높은
육체노동에 손가락 관절염이 생겨
고생하고 있는 워홀러.Q. 한국에서는 해본적 없는 강도 높은
육체노동에 손가락 관절염이 생겨
고생하고 있는 워홀러.
*가입하는 플랜에 따라 보장 내용은 상이 합니다.
가성비만 찾다가 케어는 뒷전으로…?
가성비만 찾다가 케어는 뒷전으로…?
자주 묻는 질문, 여기서 확인하세요!
자주 묻는 질문, 여기서 확인하세요!자주 묻는 질문, 여기서 확인하세요!자주 묻는 질문, 여기서 확인하세요!자주 묻는 질문, 여기서 확인하세요!
알려드려요
사망을 보험사고로 하는 계약에서 피보험자(보험대상자)가 만 15세 미만인 경우 상법 제732조에 의거, 상해사망/질병사망 담보가 적용되지 않습니다.
의료비 비례보상 제도개선(시행일2003.10.01)으로 인하여 다른 보험이 가입된 경우는 의료보험금이 비례보상되어 보험금이 적게 또는 지급되지 않을 수 있습니다.
국내의료비(급여)는 입원, 통원 합산하여 연간 입원 가입금액 한도로 보상되며, 가입금액 1,000만원은 통원 회당 10만원, 가입금액 3,000만원은 통원 회당 15만원, 가입금액 5,000만원은 통원 회당 20만원 한도로 보상됩니다.
국내의료비(비급여)는 입원, 통원 합산하여 연간 입원 가입금액 한도로 보상되며, 가입금액 1,000만원은 통원 회당 10만원, 가입금액 3,000만원은 통원 회당 15만원, 가입금액 5,000만원은 통원 회당 20만원 한도 내에서 연간 100회까지 보상됩니다.
국내3대비급여의료비 한도는 아래와 같습니다.
1. 도수/체외충격파/증식치료: 연간 350만원 한도/50회
2. 주사료: 연간 250만원 한도/50회
3. 자기공명영상진단 : 연간 300만원 한도
피보험자가 국민건강보험법 또는 의료급여법을 적용 받지 못하는 경우,
비급여의료비 중 본인이 실제로 부담한 금액(통원의 경우 본인이 실제로 부담한 금액에서 지정된 공제금액을 뺀 금액)의 40%를 보험가입금액의 한도로 보상합니다.
기왕증의 경우 보험금 지급이 제한될 수 있습니다.
가입취소(계약철회) 및 계약내용 변경은 출국일(보험개시일) 이전까지만 가능합니다.
가입 취소 및 변경은 평일 업무 시간 내에만 신청 가능합니다.
출국일 등 계약 내용의 변경은 변경 요청일 기준 환율이 적용되므로 상품가격의 차액이 발생할 수 있습니다.
보다 자세한 내용은 보험약관 및 어시스트카드서비스 약관을 참조하시기 바랍니다.